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現今強盛的企業最重要的資產,就是人才。

正視員工教育訓練的重要性永遠不嫌太遲，「協助員工持續學習有競爭力的能力，將是企業成功的關鍵」從經營策略的角度來看，員工教育訓練是一種常態有計畫的安排，透過各種職前、在職與職外訓練，讓員工獲得最新工作所需的知識、職能與態度，以符合市場的要求，達成企業預期的目標，絕對是一件非做不可的事。

結合世界上最新潮的潮流觀念，社會各界備受矚目具有話題影響力的名人經歷，最尖端實用的科技與技能，提升企業同仁的能力，擴張企業員工的眼界，讓員工擁有最新、最酷炫的知識與技能，讓企業與時俱進隨時與世界接軌，站在趨勢的浪頭上。